人才政策

所谓的高效,就是目标的有效执行;所谓的执行,就是人岗的完美匹配。


用事业造就人才

合肥盖特工程设备制造有限公司的强劲发展趋势,为公司员工提供了良好的事业平台,为吸引和造就人才创造了坚实的条件。合肥盖特工程设备制造有限公司扩大招聘渠道、优化面试方式、增加聘用形式,在严把进人关的基础上,有重点地引进知识结构合理、年轻化的人才。良好的事业平台,以人为中心的管理哲学和录用择优的用人机制塑造了一支年青、富有朝气、高素质的员工队伍。


用环境凝聚人才

合肥盖特工程设备制造有限公司致力于打造

舒适、干净的办公环境:宽敞明亮的车间,绿树环绕的厂区,光线充足的办公楼,快捷方便的办公设备。

坦诚、高效的沟通环境:座谈会、交流会、庆祝会、趣味活动

和谐、互助的相处环境:关心 尊重 包容


用待遇激励人才

合理、客观的绩效考核,不问曾经,只问成长。您的背景、过往经历都不重要,重要的是您来到盖特,是否在学习中总结,是否在总结中进步,是否在进步中成长。


用机制留住人才

合肥盖特工程设备制造有限公司以马斯洛的五大层次需求理论为依据,量身为不同级别、层次的每员工定制了职业生涯规划。一套系统、完善的培训帮助每位员工都清楚认知自己,并在属于自己的舞台上尽情的绽放自己的魅力。

合肥盖特工程设备制造有限公司重视人才的开发和利用,愿意搭建一个良好的平台,给人才一个广阔的成长空间,欢迎有志之士加入公司。

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